導讀：上海世邦國內市場中心傳來好消息，以雄厚的實力為后盾，礦山破碎部再次通過創新的“自主開發信息模式”從眾多競爭對手中脫穎而出。保持行業領先并不是終點，為了不斷超越自己，追求客戶與員工價值的非常大化，世邦始終秉持創新為要的理念，追求技術、商業模式、管理等各個領域的創新，通過鼓勵員工創新、將創新落地，為客戶與社會帶來更具品質的產品與服務。
文:朱赩
上海世邦國內市場中心傳來好消息，以雄厚的實力為后盾，礦山破碎部再次通過創新的“自主開發信息模式”從眾多競爭對手中脫穎而出。
世邦電子商務秉持著“在全球范圍內，信息覆蓋下的每一個角落都是市場”的理念，不斷開拓，一直在業內保持領頭羊的位置。同時，為了鞏固銷售在市場中的主導地位，引導市場需求，精準服務客戶，世邦創新推出“自主開發信息模式”。以創新的方式推動銷售人員與客戶間的合作，促進潛在客戶需求得到快速滿足。
這一信息模式的成功對世邦而言意義重大。2012年年初，公司在戰略規劃中將創新放在首位，上半年推出的“雷霆模式”、“3+5管理決策模式”、“混凝土骨料優化系統”等，在公司內部迅速形成強勁的創新動力。如今，“自主開發信息模式”再次在市場大獲成功，不單證明這一模式的科學、合理、正確，也更讓世邦堅信，我們在商業模式、公司治理、電子商務等方面所走的創新之路是引領行業發展和市場潮流的。
同期，再進非洲的世邦創新生產線“雷霆模式”，以其定制化和標準化的破碎解決方案，通過出眾的合理化配置將客戶的運營成本降至較低，縮短客戶的投資回報周期。
世邦不僅在商業模式、研發上尋求突破，管理中也持續追求專業化與精細化。近日，為了進一步打造更快更好的服務，公司成立特別業務規劃部。不同于以往的階段性項目小組，此次特別業務規劃小組將進一步推進世邦“為客戶提供定制化、全方位解決方案”的服務理念。集中內部資源，加速特大型項目推進，在確保品質的同時追求速度的超越。
保持行業領先并不是終點，為了不斷超越自己，追求客戶與員工價值的非常大化，世邦始終秉持創新為要的理念，追求技術、商業模式、管理等各個領域的創新，通過鼓勵員工創新、將創新落地，為客戶與社會帶來更具品質的產品與服務。
